Question

O conceito do modelo de gestão de pessoas por competência envolve a integração entre empregados e empregadores para o alcance das estratégias empresariais. Nesse sentido, tal modelo de gestão está ligado à gestão estratégica de pessoas, pois as competências organizacionais são os atributos ou recursos que uma determinada empresa possui, isto é, um conjunto de características que geram valor para a empresa.

Existem quatro tipos de competências organizacionais. As que englobam as competências difíceis de imitar e permitem acesso a diferentes mercados, além de melhorarem a visibilidade da empresa e seu relacionamento com os clientes, são denominadas:

Opções de pergunta 5:

a)

competências terceirizáveis.


b)

competências básicas.


c)

competências diferenciais.


d)

competências individuais.


e)

competências essenciais.

Answer 1

Resposta:

letra c

Explicação:

Answer 2

Resposta:

competencias essenciais, letra  e

Explicação: