O conceito de organizações que aprendem e sua prática ativa tem como pressuposto o alinhamento do perfil gerencial e a socialização do conhecimento e da informação.
Criar esse ambiente exige a construção de uma cultura dentro da organização, que tenha como características:
I Enfoque analítico - para que as pessoas possam desafiar constantemente suas premissas.
II Conflito construtivo - por meio da reunião de empregados com diferentes perspectivas, experiências e competências.
III Abordagem participativa - afinal, a diversidade de ideias nos ajuda a olhar o mundo pelos olhos das outras pessoas.
É correto apenas a(as) afirmativa(as):
as opções II e III
Certo
apenas a opção I
apenas a opção II
as opções I e II
as opções I, II e III
Soluções para a tarefa
A organização pode ser entendida como a capacidade de ser mais ou menos flexível. Com isso é preciso ficar atendo que as organizações que são consideradas como menos flexíveis tendem a desempenhar o estilo de uma organização burocrática que está ligado as organizações mais flexíveis.
Com isso, pode-se entender que estas tendem a adotar um estilo de organização adhocrática.
Também é preciso estar ligado que a complexidade não significa necessariamente tamanho, mas uma grande empresa pode ser bem menos complexa que uma pequena empresa.
Após realizar análises pode-se entender que a resposta correta é a alternativa I) as opções II e III
Bons estudos!
Resposta:
A resposta correta é : "apenas a opção I"
Já fiz essa questão e a alternativa sugerida anteriormente estava incorreta.
Explicação: