O conceito de gestão estratégica se refere a um tipo de gestão que se preocupa com os objetivos e metas da organização e com o desempenho e as formas de atuação mais adequadas para concretizá-los. Os principais mecanismos e instrumentos da gestão estratégica de pessoas são, exceto: a. gestão de competências. b. gestão social. c. capacitação continuada com base em competências. d. planejamento de recursos humanos. e. avaliação de desempenho e de competências.
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Resposta:
LETRA "B"
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São mecanismos importantes na execução da Gestão Estratégica: gestão de competências, capacitaçaõ contínua, planejamento de recursos humanos e avaliação de desempenho (letra B).
Letra B: gestão social.
Entenda que, na realidade, a gestão social vai além do ambiente organizacional. São atores da gestão social:
- Cidadãos (usuários do serviço público)
- Entidades da sociedade civil
- Governo
- Empresas privadas
São elementos importantes para a implementação da Gestão Estratégica:
- Forma de atuação - na prática, a organização faz a definição das ferramentas necessárias para o alcance dos objetivos;
- Definição dos objetivos - trata-se dos objetivos que a empresa deseja alcançar em um determinado período de tempo.
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