Direito, perguntado por aparicioromeu, 1 ano atrás

O conceito de empregador pode ser extraído da redação do art. 2º da CLT: “Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço".



Nesse contexto, analise o excerto a seguir, completando suas lacunas:



O poder de direção do empregador pode se manifestar de algumas formas: Poder ____________: também conhecido como organizativo ou de comando, determina as regras de caráter predominantemente técnico-organizativas que o trabalhador deve observar no cumprimento da obrigação. Poder ____________: fiscalizar o empregado, como por exemplo o uso de EPIs, linha de produção etc. Poder ____________: impor penalidades ao empregado que não cumpre com as obrigações assumidas no contrato de trabalho. Poder ____________: manifestação do poder diretivo - regular a prestação de serviços.

Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas.

Escolha uma:
a.
regulamentar/ disciplinar/ fiscalizatório/ diretivo.

b.
disciplinar/ diretivo/ regulamentar/ fiscalizatório.

c.
fiscalizatório/ regulamentar/ diretivo/ disciplinar.

d.
diretivo/ fiscalizatório/ disciplinar/ regulamentar.

e.
diretivo/ disciplinar/ fiscalizatório/ regulamentar.

Soluções para a tarefa

Respondido por evertonamaroferreira
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Resposta:

Alternativa d:

diretivo/ fiscalizatório/ disciplinar/ regulamentar.

Explicação:

Corrigida pelo AVA.

Respondido por mariliahortencia8
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As palavras que complementam adequadamente as lacunas sobre o poder do empregador são: diretivo/ fiscalizatório/ disciplinar/ regulamentar. Assim a alternativa correta é a alternativa D).

O que é poder no trabalho?

O poder no trabalho é caracterizado principalmente pelo exercício da liderança sobre os colaboradores ou empregados. Assim, o principal papel do poder no trabalho é buscar influenciar o interesse dos outros para adotarem comportamentos adequados para atingir resultados satisfatórios.

Logo, o poder pode ser caracterizado, por exemplo, como uma autoridade porque o empregador precisa impor metas, objetivos a serem atingidos e entre outros.

Entenda mais sobre poder no trabalho em: https://brainly.com.br/tarefa/4991750

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