O conceito de competência pode ser apresentado e analisado a partir de diferentes perspectivas, a dimensão estratégica da competência faz parte de um eixo considerado importante alternativa para o desenvolvimento da competitividade organizacional. Vimos que, esta perspectiva provém do conceito de Core Competence dos autores Prahalad e Hamel (2000 apud SILVA, 2018).
SILVA, Patrícia Rodrigues da. Gestão de Competências. Maringá - PR.: UniCesumar, 2018.
Sobre o que significa Core Competence, analise as alternativas a seguir:
I. As competências de sustentação do negócio.
II. As competências que se mostram essenciais ao negócio.
III. A capacidade da empresa atingir metas estipuladas.
IV. A quantidade de pessoas que compõem a organização.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
III, apenas.
Alternativa 3:
I e II, apenas.
Alternativa 4:
II e III, apenas.
Alternativa 5:
III e IV, apenas.
Soluções para a tarefa
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Alternativa 3 = I e II pág 50
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9
Alternativa 3: I e II, apenas.
Conforme página 50 do Livro Gestão de Competências.
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