ENEM, perguntado por camillyvitotia46431, 4 meses atrás

O comportamento organizacional trata, entre outros elementos, do conceito de poder que, por sua vez, é muitas vezes confundido com o conceito de liderança. Tendo em vista que poder corresponde a utilizar outras pessoas ou grupos para atingir seu objetivo, enquanto liderança é a capacidade de influenciar um grupo para a realização de uma visão ou conjunto de metas, aponte a alternativa correta

Soluções para a tarefa

Respondido por viniciusrm19
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A questão aborda a importância de se conhecer a diferença entre poder e liderança, para que se compreenda o comportamento organizacional atual, como formas de se buscar a maior influência dos grupos de forma positiva (Alternativa A).

Poder e Liderança

O conceito de poder está associado à maior influência, sobretudo nas instituições burocráticas que se fazem presente no modelo atual, ainda bastante verticalizado.

O conceito de liderança diz respeito a indivíduos que são capazes de liderar. Uma boa liderança se faz presente no carisma, respeito a admiração, no sentido de que os colaboradores são capazes de se motivar e seguir as ordens do líder.

Complemento

Escolha uma opcão

a goder se usa da dependência de outrem para dirigi-la ou coagi-la a um objetivo, enquanto que a liderançe

se usa da compatibilidade de valores para influenciar pessoas.

To gestor em seu cargo de chefia, tem seu poder legitimo diante de sua equipe, no entanto isso não come

Toda a iceranca que ocupa cargo de chefia, uma vez que as pessoas que estão sob sua influencie podem

Tänangartilha dos mesmos valores do lider.

derr e mais efletivo que a liderança, pois quem detém o poder exerce uma admiração na outra pessoa

qe duca mitar suas atitudes e valores contribuindo para o alcance dos resultados esperados por quem bene

do poder e a liderança se diferenciam pelos seus métodos, enquanto o poder usa taticas de

liderança seua de acelos inspiradores para alcançar objetivos estratégicos da chefia

e. Somente o poder e não a liderança, é capaz de influenciar o comportamento das pessoas e de toda

organização, impactando nos processos de trabalho, relações interpessoais e nos resultados da produtividade

Mais sobre poder e liderança: brainly.com.br/tarefa/52609210

#SPJ4

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