Question

"O comportamento organizacional é a análise da conduta das pessoas e as implicações que ela causa no ambiente de uma organização. O objetivo é alcançar maior compreensão acerca da conjuntura empresana) para conceber o desenvolvimento continuo e seguro do trabalho no dia a dia." (MARQUES 2018]. Ainda Marques (2018) comenta que "é dever de a organização oferecer beneficios e um ambiente de trabalho harmonico que estimule a motivação o engajamento e a co-criação. A aplicação de ações referentes à essa área de conhecimento irá mostrar aos colaboradores que a empresa este interessada em desenvolver cada um da melhor maneira possível. Neste sentido, Gabriel administradorda empresa Flowers comentou com Queiroz gestor de pessoas que aumentou a reclamação dos clientes de empresa frente o atendimento das equipes. Dizem que os colaboradores estão desmotivados a trabalhar e parecem desconhecer os produtos da empresa. Então, Queiroz sugeriu três medidas para a resolução desta situação Considerando as informacões e presentedasi analise as afirmativas a seguir TA primeira medida é envolver as lideranças em um comitê Como são elas as responsáveis pelo engajamento de suas equipes, precisam encontrar meios para resolver o problema do desânimo no atendimento II. Além disso, faz-se necessário focar no desenvolvimento das equipes de forma educacional Pessoas capacitadas, por excelencia, são mais motivadas, visto que conhecem com o que estão trabalhando. - Porém todas as ações precisam refletir em um aumento no desempenho dos colaboradores Pessoas mais motivadas trabalham melhor e por consequência aumentam a sua performance individual Considerando o contexto apresentado é correto o que se afirma em​

Answer 1

Resposta:

Explicação:

Acertei 27 de 30, tem um print que achei na internet pode ser que esteja certa nele as que errei .