Question

O comportamento humano nas organizações vem ganhando cada vez mais destaque e importância nas empresas. Muitas delas têm modificado sua cultura, antes voltada a aspectos mais administrativos, para uma cultura que possibilite e priorize a gestão do capital humano. Afinal, são as pessoas que trazem os resultados para a organização, bem como seu diferencial competitivo, através de seu conhecimento e habilidades. Neste cenário, o líder também precisa estar preparado para conseguir obter bons resultados de sua equipe. Refletindo sobre estes aspectos e o conteúdo estudado na unidade 4, quais são as principais habilidades necessárias a um líder atualmente?

I. Inteligência emocional e de autoconceito (autoconhecimento);

II. Dar feedbacks assertivos, criando um ambiente de confiança e melhoria contínua;

III. Montar uma equipe com pessoas de perfis complementares, de forma a facilitar o atingimento das metas

IV. Exercer o papel de coach do seu time/equipe, apoiando seus colaboradores para que atinjam os objetivos

V. Apresentar postura de chefe, dando as diretrizes do que deve ser feito e exercendo o poder do cargo.

Estão corretas as afirmações:

a.
III e V, apenas

b.
II, III, IV e V

c.
I, II, III e IV

d.
I, II, III, IV e V

e.
I e II, apenas

Answer 1

I, II, III e IV  essas são as corretas

Answer 2

Olá,

Vamos analisar as alternativas, para apontar quais delas são comportamentos de um líder:

I. Inteligência emocional e de autoconceito (autoconhecimento);

Esta alternativa é VERDADEIRA, já que inteligência emocional é uma habilidade requerida de um líder.

II. Dar feedbacks assertivos, criando um ambiente de confiança e melhoria contínua;

Esta alternativa é VERDADEIRA, já que é preciso criar um ambiente de confiança e melhoria contínua.

III. Montar uma equipe com pessoas de perfis complementares, de forma a facilitar o atingimento das metas

Alternativa VERDADEIRA já que uma equipe eficiente torna possível alcançar as metas.

IV. Exercer o papel de coach do seu time/equipe, apoiando seus colaboradores para que atinjam os objetivos

Esta alternativa é VERDADEIRA, já que fortalecer a equipe é necessário.

V. Apresentar postura de chefe, dando as diretrizes do que deve ser feito e exercendo o poder do cargo.

Esta alternativa é FALSA, já que a liderança envolve mais que o cargo formal.