O Comité de Avaliação de Cargos é formado por um grupo de representantes das diversas áreas da
organização, que tem por responsabilidade realizar a avaliação de cargos.
(Afirmativa I) A escolha do comitê é estratégica para a área de Recursos Humanos e para a organização,
uma vez que, representantes de outras áreas poderão facilitar a divulgação e implantação do Plano de
Cargos e Salários por toda a companhia.
Porque
(Afirmativa II) O comité somente deverá ser estabelecido por escolha direta da direção.
É correto o que se afirma em
O As duas afirmativas são verdadeiras, e elas não se relacionam
BOA afirmativa I é falsa, e a afirmativa Il é verdadeira
COA afirmativa I é verdadeira, e a afirmativa Il é falsa.
D
E
O As duas afirmativas são falsas.
OAs duas afirmativas são verdadeiras, e elas se relacionam
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O comitê de avaliação de cargos é importante para a implementação do Plano de Cargos e Salários dentro das empresas, por isso a escolha é realizada estrategicamente, a escolha pode ser feita pela direção ou por eleição com os membros. Dessa forma, a afirmativa I é verdadeira, e a afirmativa Il é falsa.
Qual objetivo da formação do comitê de avaliação de cargos?
O comitê é composto com o objetivo de tornar os critérios de avaliação mais claros para todos os membros e para garantir que a hierarquização seja realizada de maneira correta. Além disso, promove maior aceitação, já que conta com participantes de áreas diferentes.
Saiba mais sobre comitê de avaliação de cargos:
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Anexos:
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