Question

O coaching, que, muitas vezes é confundido com a consultoria, trabalha com a ideia de autodesenvolvimento profissional, ou seja, o coach não oferece respostas diretas ao seu cliente (coachee), mas apresenta perguntas, questionamentos, ou situações para que o próprio cliente entenda quais as competências necessárias, traçando objetivos e metas para serem alcançadas. Já o mentoring é um processo interno organizacional, conduzido por um profissional experiente, que, em geral, já passou por diferentes níveis hierárquicos da empresa e carrega consigo um alto grau de experiência sobre aquele tipo de negócio, e que utiliza dessa experiência para desenvolver novos talentos e desenvolvê-los para a organização ao qual ele trabalha, através de programas de treinamento e desenvolvimento organizacional. E o counseling é puramente um trabalho de aconselhamento. Ele ajuda as pessoas a tomarem decisões, quer de natureza pessoal ou profissional, com base no seu profundo conhecimento sobre um tema específico. Disponível em: medeiros, campelo bruno. Inova em gestão. Diferença entre coaching, consultoria, mentoring e counseling httpinovaemgestao. Blogspot. Com. Br/2012/09/diferenca-entre-coaching-consultoria-e. Html acesso em: 11 / 05 / 2016 às 10h39 com base no texto acima, avalie as afirmações a seguir. I. O coaching traça as diretrizes que a organização deve colocar em prática. Ii. O mentoring integra a equipe de liderança da organização desenvolvendo programas a serem adotados. Iii. Tanto o coaching como o counseling não tomam decisões executivas nem traçam objetivos e metas para as empresas cumprirem. Iv. O mentoring, o coaching e o counseling exercem a mesma função nas organizações. É correto o que se afirma em:

Answer 1

Resposta:

D) II e III, apenas.

Explicação:

APOL 100%