O coaching, que, muitas vezes é confundido com a consultoria, trabalha com a ideia de autodesenvolvimento profissional, ou seja, o coach não oferece respostas diretas ao seu cliente (coachee), mas apresenta perguntas, questionamentos, ou situações para que o próprio cliente entenda quais as competências necessárias, traçando objetivos e metas para serem alcançadas.
Soluções para a tarefa
O coaching é um processo de desenvolvimento pessoal, onde alguém preparado para desenvolver pessoas chamado de Coach, utiliza seus métodos para proporcionar ao seu cliente o coachee alta performance.
No Brasil o método do coaching é desenvolvido pela Febracis, o homem mais famoso dentro desse segmento e o Coach Paulo Vieira que é percursor de todo esse processo no Brasil, sendo também escritor de vários livros de ajuda na alta performance como Fator de Enriquecimento, Poder e Alta performance além do famoso Best-seller O poder da ação.
O método de coaching consiste numa análise profunda dos pilares da sua vida, onde o coach busca através de questionamentos que o cliente consiga encontrar-se dentro de cada pilar de sua vida e saiba onde estar e aonde quer chegar.
Espero ter ajudado, bons estudos e forte abraço!
Resposta:
Letra D
Explicação:
Acho que faltou parte do enunciado.
O mentoring integra a equipe de liderança da organização desenvolvendo programas a serem adotados.
Tanto o coaching como o counseling não tomam decisões executivas nem traçam objetivos e metas para as empresas cumprirem.
Espero ter ajudado!!!