O clima organizacional reflete o grau de satisfação pessoal com o ambiente interno da empresa. O clima organizacional
está vinculado à motivação, à lealdade e à identificação com a empresa, pois os profissionais buscam o reconhecimento
e recompensas, refletindo a qualidade do ambiente de trabalho percebida pelas pessoas da empresa. O clima
organizacional partilha conhecimentos e procura inovar dentro da organização (LACOMBE, 2011).
Assinale a alternativa correta que aponta o indicador de que o clima organizacional precisa ser melhorado:
a)Produtividade: os colaboradores deixam de produzir o que deveriam pois não estão se sentindo bem:
b)Efetividade: a eficiência e a eficácia medem os acertos e a agilidade na realização das tarefas;
c)Contratação: indica que o aumento de contratação pode significar um clima negativo;
d)Absenteismo: as faltas, alguns tipos de afastamentos é atrasos constantes são indicadores de que o clima organizacional deve
ser melhorado;
e)Horas-extras: indicam que as pessoas em clima negativo precisam trabalhar além do que a capacidade regular.
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4
Resposta:
Alternativa a)
Explicação:
O um dos sinais que devem ser observados, para identificar a necessidade de adequação no clima organizacional da empresa é a produtividade. Pode ser verificado o fator de clima, lançando mão de um questionário de satisfação anônimo.
Respondido por
1
Resposta: Absenteísmo
Explicação:
Corrigido DNM
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