O clima organizacional é uma importante estratégia do Recursos Humanos que integra o indivíduo ao ambiente de trabalho, buscando a satisfação profissional. Como medimos o clima organizacional?
A) Através de indicadores de satisfação dos clientes no atendimento às suas necessidades.
B) Por indicadores que determinam o desempenho do colaborador no exercício do cargo.
C) Através dos contatos que o colaborador desenvolve no ambiente externo.
D) Através de indicadores de medição do absenteismo.
E) Através da percepção dos colaboradores sobre a rélação com a organização, garantindo um ambiente interno motivador
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Resposta:
Através da percepção dos colaboradores sobre a relação com a organização, garantindo um ambiente interno motivador.
CORRETO NO DNM!
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Resposta:
Alternativa correta: Letra E) Através da percepção dos colaboradores sobre a relação com a organização, garantindo um ambiente interno motivador.
Explicação:
Corrigido pelo DNM
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