Question

O autor Le Boterf (1999) explica que a competência da pessoa é decorrente da aplicação conjunta no trabalho, de conhecimentos, habilidades e atitudes que representam os três recursos ou dimensões da competência.

​LE BOTRTF, G. Competénce et Navigation Professionnelle. Paris: Éditions d’Organisation, 1999.

​Sobre as dimensões do desempenho nas organizações, analise as afirmativas seguintes:

I. O saber fazer está ligado, exclusivamente, ao nível de alfabetização dos colaboradores.
II. O querer fazer se refere às competências comportamentais presentes nos colaboradores.
III. O poder fazer diz respeito ao desempenho do colaborador na execução das suas tarefas.

É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
I e II, apenas.

Alternativa 3:
I e III, apenas.

Alternativa 4:
II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II e III.

Answer 1

As competências "querer fazer" e "poder fazer" estão relacionadas ao comportamento do colaborador no ambiente de trabalho. Por esse motivo, o gabarito é dado pela alternativa 4.

O que são competências?

As competências representam critérios (que podem ser avaliados pelo gestor) essenciais para o desempenho do colaborador no ambiente organizacional. As competências mais conhecidas são representadas por:

• Conhecimentos;
• Habilidades;
• Atitudes.

Por fim, o erro da assertiva I consiste na afirmação de que a competência "saber fazer" diz respeito exclusivamente ao nível de alfabetização dos colaboradores.

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https://brainly.com.br/tarefa/52517712

#SPJ1

Answer 2

Resposta:

Alternativa 4:

II e III, apenas.

Explicação:

Resposta na pág 50 e 51 do livro gestao do desempenho