Administração, perguntado por francidalva330, 5 meses atrás

O atual contexto tem desfiado às empresas a pensarem como evoluir o negócio atual para um modelo de gestão mais moderno e, consequentemente tem levado as lideranças a buscarem aprimoramento para fazerem frente às novas demandas. Os impactos das inovações são sentidos em relação à produtividade, custos e receitas. Diante disso é impressindível que as organizações busquem ​o aprimoramento constante e também a compreensão de como a Gestão 4.0 impacta nas diferentes áreas gerenciais.


Sisifavrcri: O resto da pergunta é
ranierdesa: Resposta: Alternativa 4 - As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
vandersonv8: Alternativa 5:

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Soluções para a tarefa

Respondido por joseantoniofreitasal
35

Resposta:

Alternativa 5:

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Explicação:

PG 04 DO MATERIAL

Respondido por arilsongba
20

A gestão 4.0 é um modelo importante para as empresas, principalmente, empresas modernas, tendo em vista ele está atrelado nos processos de integração e quebra de barreiras sobre os setores envolvidos, As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Gestão 4.0 - O que saber?

A gestão 4.0 evidencia a quarta revolução industrial, ela está atrelada ao movimento da tecnologia e avanço das ferramentas, algumas delas são a computação em nuvem ou a inteligência artificial.

A gestão 4.0 está aplicada em um momento onde os gestores fazem uso de algoritmos e outras máquinas para auxiliar no processo de tomada de decisão, o que cria ciclos rápidos de raciocínio para que a empresa consiga crescer e tornar-se competitiva em ritmo acelerado.

Seguem o complemento da questão:

Considerando o excerto acima, avalie as asserções seguintes e a relação proposta entre elas.

I. Na área de Gestão de recursos humanos, o trabalho se volta para recrutar as pessoas certas, motivar os colaboradores, desenvolver pessoas etc.. Isto é, as tarefas mais ligadas à gestão de talentos prevalecem sobre as operações burocráticas, que são automatizadas pelos softwares.

PORQUE

II. Na gestão financeira, o papel do gestor pós-transformação digital deixa de ser a verificação da correção das análises e operações financeiras, estando mais focado na tomada de decisão. Além disso, em vez de olharmos apenas para o passado, a tecnologia será usada para antever cenários e realizar projeções úteis para a administração.

Saiba mais sobre gestão 4.0 em: https://brainly.com.br/tarefa/29888750

#SPJ2

Bons estudos!

Anexos:

ranierdesa: Resposta: Alternativa 4 - As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
eelichardes: top a resposta valeu obrigado
vandersonv8: Alternativa 5:

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
biahinode40: obrigado
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