O atual contexto social e econômicocaracteriza-se por demandar de grande partedas empresas uma crescente atenção comseus ativos intangíveis.O que são o Economic Value Added (EVA) eo Balanced Scorecard (BSC), na mensuraçãodos resultados das práticas de Qualidade deVida no Trabalho?A) Fatores de escores estratégicos do cargo.B) Indicadores de retorno de monitoramento.C) Métodos de Avaliação de Cargos e Funções.D) Métodos de Técnicas de Treinamento.E) Sistema de Gerenciamento das Competências.
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O gabarito correto é dado pela letra (B).
Trata-se de dois indicadores que ajudam as empresas no monitoramento das suas atividades. De um lado, o BSC representa um instrumento de desburocratização dos processos organizacionais que contribui para a facilitação da visualização dos objetivos estratégicos da empresa.
O BSC é trabalhado nas seguintes perspectivas:
Finanças;
Processos internos (avaliação qualitativa ou da qualidade);
Aprendizado;
Clientes.
Por outro lado, o Economic Value Added (EVA) ajuda a empresa a identificar se há lucratividade real para gerar valor aos acionistas. A geração de valor ocorre com a lucratividade das ações, fato que deixa os acionistas mais ricos.
Vá e vença!
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