Administração, perguntado por marcusbo2006, 4 meses atrás

O absenteísmo no trabalho diz respeito à ausência de um colaborador ou mais colaboradores no período de trabalho, seja por algumas horas, como nos casos de atraso ou uma saída adiantada ao fim do expediente, ou até mesmo faltando por vários dias. Empresas que não dão a devida atenção a esses índices podem ter a sua produtividade prejudicada e sobrecarregar as equipes, entrando em um looping de demissões e novos processos de seleção de pessoas, que podem causar um rombo no orçamento da empresa.

Disponível em: . Acesso em: 03, mar., 2021. (adaptado).


A respeito das causas do absenteísmo na organização, analise as afirmativas a seguir:

l. Uma das causas do absenteísmo são os problemas de saúde física, pois não há como fugir ou penalizar o colaborador por um problema de saúde.

ll. Uma das causas do absenteísmo é o estresse e depressão, a pressão do dia a dia pode causar estresse ou levar os indivíduos a apresentarem quadros depressivos.

lll. Uma causa que não é considerada absenteísmo são os problemas pessoais e imprevistos, em casos mais leves como um problema estrutural na residência do colaborador.

lV. Uma das causas do absenteísmo é a baixa expectativa quanto ao desenvolvimento profissional, que costuma ocorrer quando o colaborador não tem um plano de carreira próprio ou oferecido pelo contratante.


É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I e IV, apenas.

Alternativa 2:
II e III, apenas.

Alternativa 3:
III e IV, apenas.

Alternativa 4:
I, II e IV, apenas.

Alternativa 5:
II, III e IV, apenas.

Soluções para a tarefa

Respondido por regifortunato
4

Resposta:

Alternativa 4: I II e IV pág 117.

Respondido por winederrn
2

O absenteísmo representa a ausência do colaborador no ambiente de trabalho (alternativa 4).

Alternativa 4: I, II e IV, apenas.

O erro da assertiva III consiste na afirmação de que os problemas pessoais e imprevistos não entram como fatores do absenteísmo.

O que é índice de absenteísmo?

É um índice organizacional que registra o total das faltas e atrasos dos colaboradores.

São fatores que contribuem para o aumento do absenteísmo no ambiente organizacional:

  • Falta de motivação no ambiente de trabalho
  • Problemas de saúde
  • Imprevistos com a família
  • Organização que não possui plano de carreira

Aprenda mais sobre o tema absenteísmo em:

https://brainly.com.br/tarefa/20679805

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