Question

O/a Assistente Social no contexto empresarial atua, na maioria das vezes, na mediação das relações entre capital e trabalho, integrando a área de Recursos Humanos da empresa, ocupando um espaço importante porém delicado porque as relações empregador-empregado nem sempre são fáceis de mediar. Por isso mesmo o/a Assistente Social desempenha um papel, nas empresas, que vai além daquele que administra os Beneficios Sociais do trabalhador. SIKORSKI, D. ; CUNHA, M. C. A. De B. Administração e Planejamento em Serviço Social. Maringá: Unicesumar, 2016, p. 125 e 126. A partir dessa afirmação, podemos apontar como atribuições atuais do/a Assistente Social, no âmbito empresarial: I. Contribuir na construção e execução de planos e programas sociais internos à empresa e até de Responsabilidade Social empresarial; II. Mediante ao acirramento da questão social brasileira, apoiar os empregados em suas reivindicações salariais e por benefícios, não assumindo a mediação de conflitos; III. Atuar em projetos e ações relacionadas ao Clima Organizacional para a diminuição do stress no ambiente de trabalho; IV. Contribuir para o desenvolvimente de potencialidades e espírito de equipe; V. Assessoria às gerências para que melhor resolvam os problemas afetos à sua abrangência. Podemos afirmar que estão ou está correta:

Answer 1

O assistente social deve se envolver também nas reivindicações dos trabalhadores, inclusive como mediador de conflitos, além disso, buscar responsabilizar socialmente a empresa. A contribuição para a construção de clima organizacional benéfico para os trabalhadores e ajudar a gerência na resolução de problemas afetos à sua abrangência (I, III, IV e V).

Responsabilidade social das empresas

Toda empresa tem responsabilidades sociais com os seus funcionários e com a comunidade na qual está instalada, é por isso que o assistente social, mesmo que não seja parte do quadro funcional da empresa, pode ser útil, e ainda melhorar a capacidade produtiva da empresa por melhorar os ânimos.

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