Numa das aulas estudamos sobre o Feedback. Vimos que tudo é feedback. O objetivo da aula foi entender o que significa feedback em todas as suas dimensões; Compreender os quatro tipos de feedbacks em evidência nas organizações; Identificar a importância do assunto em relação as interações interpessoais e finalmente, aplicar as vertentes do conceito de feedback no fortalecimento de novas crises nas relações humanas. IDENTIFIQUE UMA RESPOSTA CORRETA SOBRE OS QUATRO TIPOS:a.Positivo, Corretivo, defensivo, Insignificante.b.Positivo, Conectivo, Ofensivo, significante.c.Positivo, Corretivo, Ofensivo, Insignificante.d.Impositivo, Corretivo, Ofensivo, significante.e.Positivo, Defectivo, Ofensivo, Insignificante.
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Positivo, Corretivo, Ofensivo, Insignificante.
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