Numa dada instituição, os profissionais não estão conseguindo se entender e realizar o trabalho com eficiência, muitos estão desmotivados, outros estão com tarefas atrasadas e a maioria têm problemas de relacionamento. Para resolver os problemas e criar um espírito colaborativo, harmônico e com muitos resultados, foi criado um plano de ação. Nesse plano de ação, quatro pessoas foram escolhidas para cuidar de cada área: Paulo, André, Silvia e Mayara.
Paulo é um senhor de meia idade e já gerenciou inúmeras equipes. É conhecido por seu perfil focado em resultados. Gosta de trabalhar, liderar e quando recebe um desafio, não deixa o trabalho para depois e corre atrás do resultado final, mesmo que para isso precise pular etapas.
André é um jovem executivo. Já trabalhou em muitos setores diferentes e isso lhe deu uma visão privilegiada de pessoas e processos. Se adapta com facilidade aos ambientes onde tem liberdade para inovar. Ele consegue criar inúmeras estratégias para atingir resultados e tem uma visão de futuro audaciosa.
Silvia é organizada em sua vida pessoal e profissional. Casada, mãe de duas crianças com idades inferior a 10 anos. Para dá conta de toda a rotina tanto de casa quanto do trabalho, Silvia organiza minuciosamente tudo o que vai fazer. Assim, ela é a funcionária que mais resultados apresenta e consegue ser admirada por todos pela a sua capacidade de organização.
Mayara também é uma jovem executiva. Possui uma admirável capacidade de articular seus colegas de trabalho e manter um bom relacionamento entre todos, procurando entender as suas necessidades, dificuldades e ajudando-os nos desafios diários do ambiente de trabalho e até mesmo da vida pessoal.
Considerando tudo o que conseguimos absorver durante essa unidade, selecione o perfil principal de cada um dos quatro funcionários descritos acima.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Explicação:
André verá nesse cenário uma grande oportunidade para colocar em prática ideias que ajudarão a todos. Ele é uma águia.
Traçando o perfil comportamental dos quatro funcionários temos Paulo possui o perfil Executor, André possui o perfil comunicador Silvia o perfil analista e Mayara possui o perfil planejador.
O que é perfil comportamental ?
Perfil comportamental são as características que representam o indivíduo enquanto profissional. Ela é formada pelas diferentes experiências que o funcionário tem ao longo da vida, assim também como suas potencialidades e ofensores, que podem impactar positiva ou negativamente no ambiente de trabalho tornando assim o colaborador apto ou inapto para determinada função.
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