Question

Num processo por seleção por competências a pergunta comportamental é a mais utilizada espera-se que o candidato ao responde-la relate um comportamento contendo: assinale a resposta correta: a) informações, estímulos e consequenciais b) motivos, sugestões de melhorias e valor agregado c) motivos, consequenciais e valor agregado d) informações, rotinas e impactus e) contexto, ação e resultados

Answer 1

e) contexto, ação e resultados

Answer 2

O processo de seleção por competências é baseado nos seguintes comportamentos: contexto, ação e resultados (letra E).

Letra E: contexto, ação e resultados.

São competências organizacionais:

• Conhecimentos - estão relacionadas à qualificação profissional do colaborador. Na prática, representa a teoria necessária para a execução de um determinado trabalho;
• Habilidades - representam a prática necessária para a finalização de uma determinada tarefa;
• Atitudes - estão relacionadas à proatividade necessária para a resolução de problemas no ambiente organizacional.

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https://brainly.com.br/tarefa/23919413

Mantenha-se firme na busca pelos seus objetivos de vida!

#SPJ2