Num processo de seleção por competências a pergunta comportamental é a mais utilizada. Espera-se que o candidato ao respondê-la relate um comportamento relacionado aos:
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Resposta:
Sim.
Explicação:
No processo de seleção por competências, engloba as competências comportamentais e as técnicas. Porém, a forma de melhor conhecer as potencialidades comportamentais do candidato é explorando com perguntas comportamentais.
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