novas regras da reforma trabalhista? me ajudeeem por favor!
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Olá!
1 - Fim do imposto sindical.
2 - Ás ferias poderão ser parceladas.
3 - Para jornada de 12h terá de ter 36 horas de descanso ininterruptas.
4 - Intervalo poderá ser negociado em caso de menor que 1 hora, o empregador deverá pagar dobrado o tempo para o empregado. Por exemplo, o empregador pediu que voltasse depois de 50 minutos, ainda falta 10 min , neste caso o empregador pagará por 20 minutos.
5 - Gestantes poderão trabalhar em locais de média ou pequena insalubridade. Exceto se a mesma apresentar um atestado que justifique que a mesma deve ser afastada daquele setor.
6 - A multa do FGTS passa para 20% e o aviso passa para 15 dias.
7 - Ajuda de custa não integrará o salário.
8 - Ao pedir conta, o empregado passa a ter direito a 80% do FGTS, porém não terá direito a seguro de desemprego.
9 - Ao perder uma ação trabalhista, o empregado pagará entre 5% e 15% do valor do processo.
10 - Tempo de deslocamento para o trabalho e retorno para a casa, não será computado como tempo de jornada de trabalho.
1 - Fim do imposto sindical.
2 - Ás ferias poderão ser parceladas.
3 - Para jornada de 12h terá de ter 36 horas de descanso ininterruptas.
4 - Intervalo poderá ser negociado em caso de menor que 1 hora, o empregador deverá pagar dobrado o tempo para o empregado. Por exemplo, o empregador pediu que voltasse depois de 50 minutos, ainda falta 10 min , neste caso o empregador pagará por 20 minutos.
5 - Gestantes poderão trabalhar em locais de média ou pequena insalubridade. Exceto se a mesma apresentar um atestado que justifique que a mesma deve ser afastada daquele setor.
6 - A multa do FGTS passa para 20% e o aviso passa para 15 dias.
7 - Ajuda de custa não integrará o salário.
8 - Ao pedir conta, o empregado passa a ter direito a 80% do FGTS, porém não terá direito a seguro de desemprego.
9 - Ao perder uma ação trabalhista, o empregado pagará entre 5% e 15% do valor do processo.
10 - Tempo de deslocamento para o trabalho e retorno para a casa, não será computado como tempo de jornada de trabalho.
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