Nos dias de hoje, verificamos a importância que a avaliação de desempenho exerce para os funcionários e para a empresa em geral. Para o funcionário, possibilita um feedback referente ao seu crescimento/desenvolvimento profissional, e com isso para a empresa abrange melhores resultados organizacionais. Assinale a alternativa CORRETA que melhor define avaliação de desempenho:
A) Avaliação de desempenho é a apreciação do desempenho de cada funcionário, nas atividades que este exerce e do seu potencial.
B) Avaliação de desempenho é classificar cada funcionário para a função a qual foi contratado.
C) Avaliação de desempenho é selecionar uma parte dos funcionários para receber treinamento empresarial para uma nova função.
D) Avaliação de desempenho é convocar os melhores funcionários para um cargo de confiança e/ou de gestão.
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Resposta:
A letra C)
Avaliação de desempenho e selecionar uma parte dos funcionários para receber treinamento empresarial para uma nova função.
Explicação:
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