História, perguntado por maryana49, 1 ano atrás

nos dias de hoje quais sao as circunstâncias em que ocorreo aparecimento do homem-massa?

Soluções para a tarefa

Respondido por canalgabriel
2
cresce mais pelos ficamos mais grandes nossas narinas aumentam de tamanho as mãos os pés aumentam..
Pergunta anterior
Próxima pergunta
Perguntas interessantes
Química, 10 meses atrás
quando surgiram os primeiros casos ​...
Pedagogia, 10 meses atrás
Sobre os Transtornos do Espectro Autista (TEA) analise as assertivas a seguir quanto à veracidade – V para Verdadeiro ou F para Falso: I - De acordo com o DSM-V, o TEA inclui o Transtorno de Autismo, a Síndrome de Asperger e Transtorno Invasivo do Desenvolvimento não especificado. II - O TEA se desenvolve na mesma medida e intensidade. Assim, a sua inclusão na Escola e na Comunidade se torna...
Matemática, 10 meses atrás
Resolva a equação 2. (3x − 1) − 6. (1 − 2x) = 3. (4x − 5), sabendo que U=Q.
Biologia, 1 ano atrás
por que os peixes, anfibios e répteis são chamados de animais de sangue frio?
Biologia, 1 ano atrás
faça um esquema de uma célula e indique suas principais estruturas...
Administração, 1 ano atrás
A consistência do estilo gerencial voltado para a gestão do desempenho necessita de um uso do instrumento que possa formalizar e expressar o seu funcionamento. Tendo em vista fornecer as informações que subsidiarão as ações relacionadas com o desempenho esperado, o reconhecimento da atuação individual, o desenvolvimento e a capacitação profissional (PEREIRA, 2015). Diante deste tema, pode-se...
Administração, 1 ano atrás
Antes de se implantar a avaliação de desempenho na organização é importante que se faça o levantamento do perfil da empresa, pois estes resultados irão configurar o modelo da empresa deixando claro a sua forma de agir, decidir, seus valores, a gestão de pessoas e foco em resultados. Deste modo, Lucena (2004 apud PEREIRA, 2015) refere que cada empresa possui um impacto diferente no processo de...
Administração, 1 ano atrás
Considerando a organização como uma realidade social, estruturada em função de objetivos a serem atingidos através da organização do trabalho e da definição de papéis a serem desempenhados pelas pessoas, a maneira de prepara-las para encarar e praticar com maior naturalidade o ato de avaliar deve ser planejada e ajustada para atender às diferenças inerentes a essa realidade (BERGAMINI, 2013).