No que se refere à história da Psicologia no contexto do trabalho, Banov (2008) propõe três momentos distintos e complementares: Psicologia Industrial, Psicologia Organizacional e Psicologia do Trabalho. Sendo assim, diante da terceira face, a Psicologia do Trabalho, é correto afirmar:
COSTA, Waldeciria Souza da. Psicologia organizacional. Maringá: UniCesumar, 2019.
Alternativas
Alternativa 1:
Tem por objeto de estudo a seleção de pessoal associada à psicometria;
Alternativa 2:
As teorias de motivação proporcionaram grande influência nesta face;
Alternativa 3:
O enfoque essencial é a saúde mental do trabalhador e o trabalho em todos os seus significados e manifestações;
Alternativa 4:
A Psicologia das organizações é o enfoque da terceira face.
Alternativa 5:
A Psicologia do trabalho visa preferencialmente uma atuação para colocação da pessoa certa no lugar certo.
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Resposta:
Alternativa 3:
Explicação:
O enfoque essencial é a saúde mental do trabalhador e o trabalho em todos os seus significados e manifestações
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