No que diz respeito às técnicas utilizadas no treinamento e desenvolvimento nas organizações, há uma variedade considerável. E nesse sentido, a escolher uma dentre essas técnicas, implicará analisar e compreender as especificidades de cada organização, levando ainda em consideração quais os objetivos que se pretende atingir. Assim sendo, dentre as técnicas de treinamento e desenvolvimento, podemos citar duas, uma cujo foco está em resultados através do desenvolvimento de habilidades e competências, e outra que tem seu objetivo voltado no fator humano como centro de atuação, preocupando-se mais em desenvolver em detrimento de treinamentos. COSTA, Waldeciria Souza da; SILVA, Patrícia Rodrigues da. Fundamentos e Práticas em Gestão de Pessoas. Maringá: UniCesumar, 2020.
Soluções para a tarefa
Respondido por
15
Resposta:
Alternativa 4:
Empowerment e Mentoring.
Explicação:
Respondido por
0
Resposta:
Coaching e Mentoring.
Explicação:
Perguntas interessantes
Geografia,
8 meses atrás
Matemática,
8 meses atrás
Biologia,
8 meses atrás
Ed. Física,
11 meses atrás
Biologia,
11 meses atrás
Português,
1 ano atrás
Matemática,
1 ano atrás