No que concerne ao processo de provisão, temos várias questões associadas.Sobre o seu objetivo, assinale a alternativa CORRETA:
A) Definir quem trabalha na organização. Ocupar-se com o planejamento, recrutamento e seleção de pessoas. Prover significa dispor, abastecer, munir a organização de pessoas na quantidade e com habilidade necessária para atender à demanda de trabalho exigida.
B) Definir quem trabalha na organização. Ocupar-se com o planejamento, recrutamento e seleção de pessoas. Prover significa dispor, abastecer, munir a organização de pessoas na qualidade e com habilidade necessária para atender à demanda de trabalho exigida.
C) Definir quem trabalha na organização. Ocupar-se com o planejamento, recrutamento e seleção de pessoas. Prover significa dispor, abastecer, munir a organização de pessoas na quantidade e com habilidade necessária para atender à demanda de trabalho a ser definida e alinhada.
D) Definir quem trabalha na organização. Ocupar-se com o planejamento, recrutamento e seleção de pessoas. Prover significa indispor, abastecer, munir a organização de pessoas na quantidade e com habilidade necessária para atender à demanda de trabalho exigida.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Letra A
Explicação:
O processo de provisão tem como objetivo definir quem trabalha na organização. Ocupa-se com o planejamento, recrutamento e seleção de pessoas. Prover significa dispor, abastecer, munir a organização de pessoas na quantidade e com habilidade necessária para atender à demanda de trabalho exigida.
Resposta:
Letra A
Explicação:
Livro Gestão de Pessoas Uniasselvi; " O processo de provisão tem como objetivo definir quem trabalha na
organização. Ocupa-se com o planejamento, recrutamento e seleção de pessoas.
Prover significa dispor, abastecer, munir a organização de pessoas na quantidade
e com habilidade necessária para atender à demanda de trabalho exigida. Prover a
organização de pessoas talentosas é o resultado esperado do processo de provisão,
sendo este o primeiro processo do sistema de gestão de pessoas."