Administração, perguntado por adenilsonsouzap8fn4j, 11 meses atrás

No processo decisório político em organizações fragmentadas, o poder é o objetivo principal, assim como nas organizações de poder central. A diferença existente é que os centros de poder estão distribuídos como uma organização em rede, sem filosofia, missão, visão e objetivos dominantes. Para Zaleznik e De Vries (1988) nas organizações de trabalho, a base de poder dos agentes em um sistema político é constituída mediante alguns elementos entre eles temos a autoridade e a imaturidade informal (CRUZ, Eduardo Picanço; BARRETO, Cesar Ramos; FONTANILLAS, Carlos Navarro. O Processo Decisório nas Organizações. Curitiba: InterSaberes, 2014.)
De acordo com Zaleznik e De Vries, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta:I.
I. O volume de imaturidade informal de que são constituídos os cargos.
II. A autoridade proporcionada pelas competências e habilidades dos ocupantes dos cargos.
III. Atração carismática dos agentes.


A Está correta somente a afirmativa I.
B Está correta somente a afirmativa II.
C Está correta somente a afirmativa III.
D Estão corretas as afirmativas I e II.
E todas estão corretas as afirmativas II e III.

Soluções para a tarefa

Respondido por BrunoAMS
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Afirmativa I: Verdadeira

Conforme apresentado no enunciado, a imaturidade informal é um traço característico do processo decisório político.

Afirmativa II: Falsa

No processo decisório político, conforme exposto, o poder não se constitui pela competência, mas pela autoridade estabelecida.

Afirmativa III: Falsa

Aspectos relacionados ao carisma estão associados à informalidade que, conforme vimos, é um aspecto imaturo no processo decisório político.

Afirmativa correta: letra a.

guerlhingsilvap9hs63: somente a II e III estão corretas. apol 100.
Respondido por andersonkamargo86
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Resposta:

Estão corretas as afirmativas II e III.

Explicação:

Os elementos são o volume da autoridade formal que está constituído por meio dos cargos e a autoridade que é proporcionada pelas competências e habilidades dos ocupantes dos cargos.

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