Question

No processo de socilização organizacional, ao entrar em uma organização, uma pessoa, detentora de características específicas a si, é colocada em uma situação que pode afetar seu comportamento inicial pelo eventual conflito entre essas características com as da empresa. O processo de socialização organizacional ocorrerá, portanto, buscando resolver os conflitos com vistas a integrar a pessoa às normas e valores pressupostos pela organziação. Nesse contexto, podemos apontar como aspectos passíveis de conflitos na socialização organizacional, os seguintes:
ALTERNATIVAS

Livros, revistas, telefone.


Roupas, bolsas, objetos de trabalho.


Atitudes, expectativas, experiências anteriores.


Política, valores artísticos, posições ideológicas.


Metas, planos de ação, informações sobre clientes.

Answer 1

salve, a resposta é C - atitudes, expectativas, experiências anteriores.

Answer 2

Resposta:

Também marquei a a alternativa C

Explicação: