Administração, perguntado por wallaceemarcia, 1 ano atrás

No processo de seleção de pessoal, a entrevista por competências favorece a identificação dos melhores perfis de candidatos, por permitir acesso a elementos importantes do comportamento no trabalho.

Essa ferramenta de seleção apresenta validade:

Alternativas:

a)
De conteúdo.

b)
Instintiva.

c)
De critério.

d)
Preditiva.

e)
Cruzada.

Soluções para a tarefa

Respondido por andrademariaeduarda4

Resposta:

de critério

Explicação:

pois identificação dos melhores perfis de candidatos

wallaceemarcia: sério eu pensava que era preditiva. muito obrigado vai ajudar bastante meu filho.

wallaceemarcia: correção o certo e preditiva. pois está ferramenta seleção apresenta validade.

andrademariaeduarda4: descuple é isso mesmo

wallaceemarcia: ok sem problemas.

andrademariaeduarda4: A análise preditiva de recrutamento avalia uma grande variedade de dados de candidatos de diversos canais de fornecimento, mídias sociais, ATS e ferramentas de avaliação, além de ajudar os recrutadores a otimizar suas campanhas de recrutamento e seleção e melhorar a produtividade do talento no futuro.

Respondido por deriko1

Resposta:

Preditiva

Explicação:

Correto corrigido pelo AVA

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