Administração, perguntado por glhaet, 1 ano atrás

No processo de folha de pagamento, será utilizada em grande parte a prática de auditoria para posterior trabalho de consultoria com recomendações para os pontos levantados. O auditor deve atuar na verificação do cumprimento das normas impostas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sendo aconselhável iniciar com a verificação do contrato de trabalho porque é o instrumento que deve registrar o acordo feito entre o empregador e o empregado no ato da contratação. Com a finalidade de garantir um futuro mais tranquilo nessa relação entre capital e trabalho, é obrigação da empresa:

a) o registro de todas as condições combinadas no documento de contrato de trabalho após a experiência de 90 dias.

b) o registro de todas as condições combinadas no documento de contrato de trabalho.

c) não há necessidade de registrar todas as condições, somente as que se referem ao salário.

d) quando vier o Auditor Fiscal do Trabalho, a empresa procede o registro.

e) a obrigação dos registros não abrange as empresas enquadradas no sistema SIMPLES.

Soluções para a tarefa

Respondido por Rubiampaula
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tbm qro saber . qual que vc escolheu

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