No processo de avaliação de desempenho o importante é saber lidar com as mais diversas adversidades para enfrentá-las com a maestria digna de um verdadeiro gestor. Sendo assim, as organizações utilizam diferentes alternativas a respeito de quem deve avaliar o desempenho do colaborador. Considerando algumas dessas alternativas, leia as afirmativas e assinale a alternativa correta.
I - Autoavaliação do desempenho é quando o próprio indivíduo se autoavalia de acordo com parâmetros fornecidos pela organização.
II - Avaliação pelo gerente/superior é uma alternativa mais tradicional em que o gerente avalia o subordinado que tem proximidade.
III - Avaliação indivíduo e gerente: realizada por ambos levando em consideração os mesmos critérios.
IV - Avaliação de pares é baseada nos conceitos TQM, no qual busca mensurar o desempenho da equipe como um todo.
ALTERNATIVAS
Somente as afirmativas II, III e IV estão corretas.
Somente as afirmativas I e III estão corretas.
Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas.
Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.
Nenhuma das alternativas anteriores está correta.
Soluções para a tarefa
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2
AINDA ME RESTA DUVIDAS NA II
ACHO QUE VOU DE I E III
ACHO QUE VOU DE I E III
regiandrade:
I,II,III
Certeza pois já corrigiram minha atividade l, ll e lll
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4
I e III, é resposta correta. Alguns de vocês tem duvidas com a alternativa II, mas o termo que define o erro desta alternativa é: (...o gerente avalia o subordinado que tem proximidade.) erro, (...,o superior deve disporde tempo para acompanhar com mais proximidadeo desempenho do colaborador.) correto, página 140.
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