No processo de avaliação de cargos, a variável que indica se um fator tem ou não a propriedade de atribuir valores diferenciados ao universo de cargos, por meio dos seus graus de intensidade, é a variável da:
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No processo de avaliação de cargos, a variável que indica se um fator tem ou não a propriedade de atribuir valores diferenciados ao universo de cargos, por meio dos seus graus de intensidade, é a variável da discriminação. Por isso, a alternativa correta é a letra A.
O que é a avaliação de cargos?
Podemos compreender o processo de avaliação de cargos como um aglomerado de procedimentos sistemáticos que são utilizados com o objetivo de realizar a medição do valor e da importância dos cargos, com o intuito de definir as diferenças salariais.
A variável que possibilita a existência de valores diferenciados ao universo de cargos, por meio do grau de intensidade, é a variável da discriminação. Ou seja, pessoas diferentes receberão valores salariais divergentes por conta de discriminação.
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