No momento da entrada de um novo colaborador nas organizações, situações em que se despreza o cuidado para com a pessoa que está integrando a equipe de trabalho podem levar a consequências negativas como:
I. A permanência do colaborador;
II. Aumento do turnover (rotatividade);
III. Desgaste na equipe;
IV. Aumenta os custos com contratação.
Está correto o que se afirma em:
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Oi, amigo(a)!
Trata-se da integração. Em poucas palavras, a integração pode ser entendida como a fase em que ocorre a apresentação da Cultura Organizacional e dos processos de trabalho para o novo colaborador.
Esse processo destaca os seguintes pontos positivos:
mostra a seriedade e profissionalismo da organização - é uma oportunidade para a empresa se valorizar e conquistar a confiança do novo colaborador;
contribui para a permanência do colaborador na empresa;
aumenta as chances de o colaborador se identificar com a empresa;
Desta forma, a alternativa correta (com as consequências negativas) é:
"II, III e IV".
Mantenha-se focado na realização dos seus sonhos.
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