Administração, perguntado por arthurzinhopadeiro, 6 meses atrás

No estudo do comportamento organizacional, um dos aspectos mais relevantes no ambiente organizacional está relacionado com a percepção das pessoas, ou seja, a percepção que as pessoas têm das outras. Esse processo é conhecido como a Teoria da Atribuição, que explica porque julgamos as outras pessoas de formas diferentes de acordo com o significado que colocamos em cada um dos comportamentos que elas desempenham. Acerca dos fatores que influenciam a Teoria da Atribuição, analise as afirmativas a seguir:
I- Consistência: é identificar a consistência, ou até mesmo a frequência nas ações de um indivíduo.
II- Consenso: é identificar se o comportamento que está sendo analisado é usual ou diferente em situações diversas.
III- Diferenciação: é identificar se o comportamento que está sendo analisado é enfrentado por diversas pessoas de maneira semelhante.
Assinale a alternativa CORRETA:
A) Somente a sentença III está correta.
B) Somente a sentença II está correta.
C) Somente a sentença I está correta.
D) As sentenças I e III estão corretas.

Soluções para a tarefa

Respondido por anjoscarvalho2012
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Resposta: Somente a I esta correta.

Explicação: Resposta no Livro pagina 14.

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