No dia a dia, os valores individuais podem coincidir ou conflitar com os valores da organização, que caracterizam a cultura empresarial (ARRUDA; WHITAKER; RAMOS, 2003, p. 64 apud STRUTT; ALBUQUERQUE, 2017). Desta forma, o código de ética das profissões busca estabelecer uma referência de comportamento para evitar condutas inapropriadas que prejudiquem a empresa, a sociedade ou mesmo o próprio profissional. STRUTT, Aparecida M; ALBUQUERQUE, Ricardo Azenha L. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. (Reimpressão revista e atualizada) Maringá-Pr: Unicesumar, 2017. Sobre esse tema, leia as afirmativas a seguir: I - A ética nas organizações serve para regular essas relações, colocando limites e parâmetros a serem seguidos. II - O código de ética é uma declaração formal das expectativas da empresa à conduta de seus integrantes. III - O código de ética é de elaboração exclusiva dos gestores que determinam a estratégia das organizações e somente os funcionários devem segui-lo. IV - A elaboração do código de ética envolve sensibilização, conscientização, motivação, capacitação e finalmente a adoção de um código de conduta baseado em princípios e valores perenes. É correto o que se afirma em:
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Alternativa 3:
I, II e IV, apenas. estão corretas. PG.178
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