Question

No contexto organizacional, o indivíduo só vai agir em favor da empresa na busca pelos objetivos pretendidos se ele achar que isso irá favorecê-lo de algum modo, sendo esse sentimento relacionado a motivação que ele sente em realizar suas atividades.


Com base no conteúdo da disciplina, assinale a alternativa falsa sobre a motivação:

A A motivação é um elemento de controle.
B
A motivação tem relação direta com o desempenho de um funcionário.

C
A motivação é influenciada pelo ambiente físico e social, necessidades, experiências e expectativas de crescimento do indivíduo.

D Uma pessoa desmotivada despende mais esforços para alcançar as metas que uma pessoa motivada.
E Motivação é o interesse ou orientação de uma pessoa em agir de certo modo.

Answer 1

Acho que a letra A que esta mais errada, acho que essa é a falsa.

Answer 2

A alternativa falsa é a letra D.

Basicamente, a motivação pode ser vista como um estado de espírito em que o colaborador se sente predisposto a produzir cada vez mais e melhor (produção x qualidade).

Nesta perspectiva, podemos compreender que o colaborador passa a empregar (ou despender) mais esforços para alcançar as metas definidas pela organização.

Aspectos que contribuem para a motivação do colaborador:

comportamento do líder - o líder proativo é capaz de gerar engajamento e ter o carisma de todos;

aumento na remuneração - a remuneração é representada pelo salário mais os benefícios financeiros.

Espero ter contribuído!