No começo do século XX, as ideias de Frederick Winslow Taylor provocaram uma verdadeira revolução no pensamento administrativo e no mundo industrial da época. De acordo com Faria, Taylor nasceu na Filadélfia, veio de uma família com princípios rígidos, tendo sido educado com muita disciplina. Iniciou sua vida profissional como operário em 1878, passando a chefe de turma, contramestre, chefe de oficina e engenheiro. Preocupado em eliminar o desperdício e as perdas das Indústrias americanas e ainda aumentar o nível de produtividade, aplicou Métodos e Técnicas desenvolvidas pela Engenharia Industrial. Com seus estudos e análises, o Taylorismo abordava vários princípios relacionados aos conceitos da melhoria dos processos empresariais, conforme descrito a seguir: A) Distinção clara entre a execução do trabalho e o seu projeto, suposição clara de que existe um projeto ideal para qualquer processo de trabalho, necessidade de medidas e controles da eficiência e da eficácia do trabalho, necessidade de que os trabalhadores deveriam seguir procedimentos padronizados. B) Distinção clara entre a execução do trabalho e o seu projeto, suposição clara de que existe um projeto ideal para qualquer processo de trabalho, necessidade de medidas e controles da eficiência e da eficácia do trabalho. C) Distinção clara entre a execução do trabalho e o seu projeto, suposição clara de que existe um projeto ideal para qualquer processo de trabalho, necessidade de que os trabalhadores deveriam seguir procedimentos padronizados e ainda a intervenção no processo de trabalho de forma benéfica. D) Necessidade de que os trabalhadores deveriam seguir procedimentos padronizados e ainda a intervenção no processo de trabalho de forma benéfica. E) Suposição clara de que existe um projeto ideal para qualquer processo de trabalho, necessidade de medidas e controles da eficiência e da eficácia do trabalho, necessidade de que os trabalhadores deveriam seguir procedimentos padronizados.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Resposta correta: A
Explicação:
O Taylorismo abordava vários princípios relacionados aos conceitos da melhoria dos processos empresariais, conforme descrito a seguir:
a) Distinção clara entre a execução do trabalho e o seu projeto;
b) Suposição clara de que existe um projeto ideal para qualquer processo
de trabalho;
c) Necessidade de medidas e controles da eficiência e da eficácia do trabalho;
d) Necessidade de que os trabalhadores deveriam seguir procedimentos
padronizados (TAYLOR, 1970).
O Taylorismo se destacava no constante acompanhamento por parte dos trabalhos e projetos, a fim de que os colaboradores pudessem sempre ser mais eficientes e eficazes em seus trabalhos (Alternativa A).
O que é o Taylorismo?
Com o advento do trabalho industriais, algumas linhas de trabalho foram desenvolvidas, a fim de se gerar mais excelência e produtividade, como o Taylorismo.
Esta linha destacava-se na importância de se gerar um acompanhamento dos colaboradores, compreendendo suas necessidades, assim como as necessidades da demanda, gerando um trabalho mais eficiente, além de evitar desperdícios.
Mais sobre Taylorismo: brainly.com.br/tarefa/6089987
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