No Brasil, o estudo das funções e tarefas defuncionários para desenho e descrição decargos vem passando por modificaçõesimportantes desde a década de 1990. Entreestas, destacam-se a ampliação do espaçoocupacional e a ênfase na entrega esperada.A explicação para essas mudançasconsidera queA) a flexibilidade e o foco em desenvolvimentocontínuo são de responsabilidade daspessoas.B) as formas de organização do trabalhodevem prever condições para o trabalho emequipe.C) o desenvolvimento horizontal se torna maisimportante do que o crescimento vertical porcargos.D) os cargos devem incluir conhecimentos,habilidades e atitudes que conduzam aoaprendizado contínuo.E) os cargos precisam permitir ajustes paraflexibilizar as funções de acordo com osresultados esperados.
#ENADE
Soluções para a tarefa
Respondido por
1
A letra (E) mostra corretamente o gabarito da questão.
Porque, na prática, as empresas precisam se adequar às mudanças do ambiente externo e implementar a flexibilidade dentro de cada um dos cargos (posições ocupadas pelos colaboradores) disponíveis.
Na prática, funciona assim:
Se a compra de um novo computador (fator tecnológico) for capaz de aumentar a produtividade e trazer mais eficiência na execução dos processos, a empresa deve realizar tal aquisição.
Até a próxima!
Perguntas interessantes