A consultoria Valor e Reconhecimentosugeriu a uma indústria de artigosesportivos a adoção de um pacote debenefícios, com a finalidade de melhorar aqualidade de vida de seu pessoal. Entre ositens mais procurados, foram sugeridos osseguintes: consultório odontológicocompleto, reembolso de até 75% para cursosuniversitários e de pós-graduação, academiade ginástica na empresa e financiamentopara compra de automóvel. Considerando oalto investimento envolvido, a empresaresolveu adotar um plano de benefíciosflexíveis. O que essa prática contém derelevante para diminuir os custos doprograma?A) A definição do valor a ser convertido embenefícios é feita com base em umpercentual fixo aplicado ao salário a serpago por trimestre.B) A definição do valor a ser pago é obtida pelaaplicação de um percentual ao salário com aescolha dos itens pelos empregados maisbem avaliados.C) O valor definido para recebimento deve serescolhido pelos empregados mais bemavaliados, dentro de limites estabelecidospara cada item.D) O valor definido para recebimento écalculado por meio de um percentual quevaria conforme o nível hierárquico.E) O valor dos benefícios é calculado de formacorrespondente aos ganhos obtidos com aremuneração variável.
#ENADE
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O gabarito é dado pela letra (C).
Essa prática evidencia o desempenho individual como um fator importante para a conquista dos benefícios oferecidos pela empresa em questão.
Nessa perspectiva da realidade, as competências e habilidades dos colaboradores serão cada vez mais fundamentais para o aumento da produtividade e desempenho com base em metas alcançáveis (tangíveis e dentro da realidade) e objetivos definidos dentro de um prazo estabelecido.
Mantenha-se fiel aos seus objetivos de vida!
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