No Brasil, encontramos diversos estágios de desenvolvimento dos modelos de gestão de pessoas. Análise as assertivas a seguir no que diz respeito aos modelos de gestão de pessoas e sua dimensão técnica.
I. Existem técnicas de administração de RH aplicáveis diretamente sobre as pessoas, como avaliação de desempenho, e outras aplicadas indiretamente, como plano de carreiras.
II. As atividades da área de RH são de natureza contingencial, ligadas a circunstâncias mutáveis, tanto no âmbito interno da organização como no contexto do ambiente externo.
III. Há pelo menos três grandes sistemas de gestão de pessoas: ingresso, desenvolvimento e valorização de pessoas.
É correto o se afirma em:
A)
I e II, apenas.
B)
II, apenas.
C)
I e III, apenas.
D)
II e III, apenas.
E)
III, apenas.
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Resposta:
Alternativa E: III, apenas.
Explicação:
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