Administração, perguntado por jeilzasantos6193, 10 meses atrás

No atual mundo digital que vivemos, é perceptível a busca das pessoas por experiências profissionais em projetos cada vez mais diversificados. A realidade é que o futuro do trabalho tem muito mais a ver com um aprendizado contínuo do que com um saber fixo, por isso, a preferência por pessoas capazes de se reinventar o tempo todo, ou seja, uma cultura de aprendizado transformador. A partir dessa afirmação, assinale a sentença que melhor define essa ideia: I. Precisamos sair do mindset fixo (ou seja, as coisas são como são, e eu sou assim, nunca vou mudar) para um mindset de crescimento (eu posso fazer mais e melhor). Isso é uma atitude mental, que em inglês, isso é chamado de mindset. II. A neurociência já mostrou que nosso cérebro tem a capacidade de se aprimorar continuamente, permitindo uma expansão do nosso conhecimento. Quando nos resignamos a um estado fixo de “eu nasci assim e assim vou continuar”, ficamos estagnados. Por outro lado, quando adotamos uma ment

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Respondido por elivaldoLisboa
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l, ll e lll. conforme a correção da Fael.

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