"No aspecto Qualidade de Vida no Trabalho, são muitas as ferramentas e metodologias que visam criar e manter um ambiente de trabalho seguro, saudável e agradável. O processo de Qualidade de Vida é alinhado com o processo da Qualidade Total, e têm o objetivo [. ] desenvolver de forma proativa a melhoria da satisfação com o trabalho, melhoria das práticas de saúde e redução de riscos. " OLIVEIRA, P. M. ; LIMONGI-FRANÇA, A. C. Avaliação da gestão de programas de qualidade de vida no trabalho. Revista de Administração de Empresas (RAE), São Paulo, v. 4, n. 1, p. 15, Jan. /jul. 2005. Disponível em: . Acesso em: 25/6/2018. Nesse sentido, pensando na busca contínua das pessoas sua satisfação, Maslow desenvolveu a teoria da hierarquia das necessidades. Com base no que você estudou, analise as afirmativas a seguir e marque V para as verdadeiras e F para as falsas, de acordo com a visão de Maslow. ( ) O fato de Maria Aparecida não ter estabilidade e nem segurança no seu trabalho impacta diretamente na não satisfação das necessidades de estima dela. ( ) Antônio trabalha em um ambiente ótimo, recebe um salário justo que permite pagar suas contas e ainda fazer um "pé de meia". Pode-se afirmar que as necessidades fisiológicas e de segurança estão satisfeitas. ( ) O fato de Manoel ter um ótimo cargo, um salário mais alto que o esperado, amigos e reconhecimento no seu trabalho faz com que ele tenha atingido o nível de autorrealização. ( ) Eduardo se sente parte integrante da empresa desde o primeiro em que foi contratado, sentindo-se acolhido e incluído, tem muitos amigos e afirma que suas necessidades de estima foram supridas. Agora, assinale a alternativa que apresente a sequência correta
Soluções para a tarefa
Dados os conceitos relativos à Pirâmide de Maslow, é correto afirmar a seguinte sequência: F - V - F - V
Sobre a Pirâmide de Maslow
Dada a teoria de Maslow, todo funcionário tem, em primeiro lugar, necessidade de fisiologia e segurança. É fácil de entender. Afinal, todos querem receber o suficiente para atender às necessidades básicas, como alimentação e moradia, e querem trabalhar em um ambiente estável.
Assim, de acordo com a Pirâmide de Maslow, o gerente tem duas tarefas iniciais.
- Proporcionar ambiente seguro e salário adequado.
- Criar uma cultura adequada na qual os funcionários possam atingir todo o seu potencial.
Se esses dois pontos não forem atendidos, o funcionário teoricamente estará com baixo desempenho, frustrado e desmotivado. Por isso, buscar outras formas que possam suprir essas duas necessidades básicas é importante.
Saiba mais sobre a Pirâmide de Maslow em:
https://brainly.com.br/tarefa/24399802
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