Question

No ambiente organizacional, os termos "grupo" e "equipe" são comumente tratados como sinônimos. Entretanto, os dois termos mencionados possuem diferenças conceituais que impactam diretamente a rotina de trabalho. Por este ponto, compreender a que se refere cada termo é necessário, além disso, é essencial que gestores e colaboradores entendam a distinção de cada um desses termos para que suas atividades sejam realizadas com o máximo de eficácia possível.


Após realizar a leitura, do fragmento acima sobre as diferenças entre grupos e equipes, analise as afirmativas a seguir.

I. Para um bom desenvolvimento de uma equipe, se faz necessário ter uma meta compartilhada com os membros.
II. Nos grupos, as pessoas tendem a trabalhar voltadas para um mesmo objetivo organizacional, com papéis e funções definidos.
III. Nas equipes, cada indivíduo tem suas habilidades e como os membros não dependem um do outro, essas habilidades não se somam.
IV. Nas relações interpessoais dentro de um grupo de trabalho, não é necessário estabelecer vínculos afetivos para realização do trabalho.

É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
I e II, apenas.

Alternativa 3:
I, II e IV, apenas.

Alternativa 4:
I, III e IV, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.

Answer 1

Resposta:

2

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Alternativa 3:

I, II e IV, apenas.

Explicação:

Grupos  

Individual

• Esforço mais individualizado

• Responsabilidade por resultados prioritariamente

individuais

• Meta de trabalho individual

• Unidades de trabalho dependentes

• Forte liderança, com existência de possível

pressão, coação, manipulação

• Não há necessidade de vínculo emocional

para a realização do trabalho, pois não

depende de interdependência ou espírito

coletivo

Equipes

Coletivo

• Esforço mais coletivo

• Responsabilidade compartilhada pelos

resultados globais

• Meta de trabalho compartilhada

• Unidades de trabalho autônomas ou

semiautônomas

• Papel compartilhado de liderança, sem

necessidade de coação ou pressão

• Existência de vínculo emocional, relações

afetivas, conexões pessoais entre os

membros.