Identifique as funções do mapeamento de competências:
I. Identificação de eventuais gaps de capacitação.
II. Desenvolvimento de inventário das competências existentes.
III. Identificação e classificação das competências necessárias à consecução dos objetivos organizacionais.
IV. Desconsiderar o planejamento estratégico da organização.
V. Encaminhar plano de ação para a Alta Direção das organizações.
São verdadeiras:
Soluções para a tarefa
Resposta:
Somente as opções: I, II e III
Explicação:
Desconsiderar o planejamento estratégico da organização e encaminhar plano de ação para a Alta Direção das organizações não são verdadeiras, pois o mapeamento de competências pressupõe o planejamento estratégico como base para seu desenvolvimento, e somente após o mapeamento de competências é que a organização decide sobre o plano de ação para implementação da gestão por competências.
Resposta:
Somente as opções: I, II e IIIExplicação:Desconsiderar o planejamento estratégico da organização e encaminhar plano de ação para a Alta Direção das organizações não são verdadeiras, pois o mapeamento de competências pressupõe o planejamento estratégico como base para seu desenvolvimento, e somente após o mapeamento de competências é que a organização decide sobre o plano de ação para implementação da gestão por competências.
Explicação: