Question

Ninguém tem dúvidas dos resultados que o trabalho em equipe pode proporcionar. Em equipe conseguimos mais inovação, aprendizado e comprometimento coletivo. Mas nem sempre é assim. É muito comum observarmos que algumas equipes, mesmo sendo composta por pessoas talentosas, não conseguem demonstrar uma boa performance e consequentemente não alcançam bons resultados. Nessas equipes é muito comum faltar sinergia, ter baixo comprometimento e relacionamento difícil.

Fonte: . Acesso em: 16 abr. 2017.

Considerando as características diferenciais existentes entre o desempenho de grupos de equipes, analise as afirmações a seguir.

I. Quando as pessoas atuam em equipe, a responsabilidade e metas de trabalho são compartilhadas.
II. Os grupos só funcionam mediante a uma liderança liberal, pois é natural a existência de vínculo emocional e conexões pessoais entre os membros.
III. Diferentemente de uma equipe, a autonomia é a palavra-chave que caracteriza a forma como o grupo de trabalho é organizado.

É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:
I, II e III.

Alternativa 2:
I apenas.

Alternativa 3:
I e II, apenas.

Alternativa 4:
I e III, apenas.

Alternativa 5:
II e III, apenas.

Answer 1

Olá!

A alternativa 4) é a correta.

O trabalho em equipe, onde os membros estão reunidos de forma coesa e estável, permite que as metas e responsabilidades sejam compartilhadas, sendo o objetivo, único, para todos os membros.

A liderança pode ser feita de diversas formas, não necessariamente a liderança precisa ser liberal.

A autonomia também é um fator chave na formação de uma equipe, mesmo sendo coesa e tendo um objetivo em comum, os membros ainda precisam ter o seu espaço de ação.