ENEM, perguntado por saushauisahosaisaui, 5 meses atrás

Neste contexto, se coloque no lugar do Gestor de Recursos Humanos de uma rede de eletrodomésticos, que através de uma pesquisa realizada pela empresa, identificou nos supervisores de vendas, dúvidas e dificuldades para emitir feedback para suas equipes, diante disso, você reuniu os supervisores para uma reunião online.
Sendo assim, durante a reunião, descreva com suas palavras aos supervisores quais os meios para que possam superar as dificuldades em emitir e receber um feedback.


fazobdebozo: CHAMA NO
NÚMERO: PARA ENVIAR O TRABALHO ➖➖➖➖➖****

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Soluções para a tarefa

Respondido por LilithGouveia
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A reunião foi estabelecida pois foi notado que há espaço para melhoria no desenvolvimento e recebimento de feedbacks por parte dos colaboradores, a qualidade dos feedbacks é importante para que todos possam rastrear e desenvolver seus pontos de melhoria, e saber quais seus pontos fortes.

Como desenvolver Feedbacks efetivos?

Alguns pontos a serem refletidos na hora do desenvolvimento do feedback são:

  • O feedback que pretendo dar faz sentido?
  • É necessário fazer todos esses apontamentos?
  • Isso ajudará o colaborador e a empresa?

E caso a resposta seja positiva, no momento da elaboração do feedback:

  • Seja claro e conciso.
  • Mostre pontos positivos e pontos de melhoria.
  • Especifique como o colaborador poderá melhorar.

Feedbacks são indispensáveis para o crescimento profissional, e dar e receber feedbacks deve ser um hábito constante.

Para saber mais sobre a feedbacks: https://brainly.com.br/tarefa/53041746

#SPJ1

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