Nasceu de uma família Quaker na Pensilvânia, nos Estados Unidos, revolucionou os processos tradicionais dos métodos de trabalho por meio da aplicação de métodos científicos em várias empresas norte-americanas. Contudo, não possuía treinamento em Administração e se baseava somente em suas investigações sobre o que deveria ser feito. Além de proporcionar maiores lucros aos patrões e de valorizar o trabalho dos operários, isso assegurou a todos uma prosperidade mútua, que se refletiu satisfatoriamente na própria riqueza do país. Por fim, culpou a Administração, e não os operários, porque “era função dos gerentes” projetar atividades de maneira apropriada e oferecer incentivos adequados para estimular a produção dos operários. Adaptado de: ALBUQUERQUE, R. A. L. Teorias da Administração. Maringá: Unicesumar, 2019. Analise as alternativas a seguir e identifique a quem o texto base está se referindo. Alternativas Alternativa 1: Max Weber. Alternativa 2: Peter Drucker. Alternativa 3: Michael Porter. Alternativa 4: Jules Henri Fayol. Alternativa 5: Frederick W. Taylor.
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Resposta:
Resposta correta é a Alternativa 5 Frederick W. Taylor.
Explicação:
No livro Teorias da Administração, pag 57, diz todo o contexto. Espero ter te ajudado, bons estudos..
kenyrabelo:
Alternativa 5... pag 57
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