Question

Nas relações interpessoais, conhecer essas diferenças conduz ao seguinte: Melhora as tomadas de decisões, melhora a rotatividade de pessoas, produção elevada, a utilização da força individual, realçar a comunicação, mais resultados nas vendas, eficiência no trabalho de equipe, organização eficaz, aperfeiçoa decisões administrativas, melhora os planos de negócios e resultados. Mede como uma pessoa resolve problemas e responde a mudanças. ESTILO D. Mede como uma pessoa se esforça para influenciar ou persuadir pessoas. ESTILO I. Mede o ritmo que uma pessoa reage a mudanças. ESTILO S. Mede como uma pessoa responde às regras e regulamentos colocados por outros.
a.
O que se busca nessa proposta é aperfeiçoar relacionamentos e interações, seja com o cliente ou outra interação, sempre buscando identificar necessidades e suscitar soluções, redução de conflitos e stress, em ambos relacionamentos interpessoal e intrapessoal, administrar e melhorar comunicação interpessoal.

b.
Não é usado por Companhias, profissionais de RH, consultores, preparadores, treinadores, agencias governamentais, empresas de vendas e instituição educacional.
c.
O que se busca nessa proposta é aperfeiçoar relacionamentos e interações, seja com o cliente ou outra interação, nunca buscando identificar necessidades e suscitar soluções, redução de conflitos e stress, em ambos relacionamentos interpessoal e intrapessoal, administrar e melhorar comunicação interpessoal quando possível.
d.
Nunca dever ser usado por muitas qualquer empresa, seja de profissionais de RH ou outros consultores, preparadores, treinadores, agencias governamentais, empresas de vendas e instituição educacional.
e.
O que se busca nessa proposta é aperfeiçoar as individualidades de qualquer empresa, profissionais de RH, consultores, preparadores, treinadores, agencias governamentais, empresas de vendas e instituição educacional, mas não tem funcionado.

Answer 1

A)
Vale a pena ressaltar O relacionamento interpessoal é necessário em qualquer empresa, tanto em funcionario e cliente mantendo um feedback